为了深入贯彻和落实中建股份和中建安装“十三五”人才战略发展规划,9月27日,公司员工职业生涯规划正式启动, 70余名员工代表参加了启动会。
会上指出职业生涯规划对公司及员工的重要性,要求员工要认真对待,按照企业要求和个人目标合理规划;各部门负责人要付出精力来培养人才;人力资源部要提供好工具按计划开展工作。
会后,公司开展了员工职业生涯规划实施指南培训,介绍了员工职业生涯规划工作的流程、职业发展通道、员工和企业的工作内容等。
为了企业更好的发展,为了员工的发展与企业同步,公司将推进职业生涯规划工作,在关注个体的总体要求下,根据公司转型升级和业务拓展的需要,朝着专业化、职业化、国际化的方向和目标去培养人才,将企业的人才需求和员工个人发展有机结合起来。